Leaders.lt - lyderyste kiekvienam
Titulinis
Karjera Lyderystė Coaching Dalykinė išvaizda Etiketas Literatūra Motyvacija Retorika Sveikata Šeima Mokymasis Baimės
Bendravimo meno išmanymas yra pagrindinė lyderio savybė. Jei komunikacija neefektyvi, nieko ir nepasieksi.

Lietuvoje minimalus uždarbis - vienas žemiausių. Arba visai ne.   ( 0 )

Tema: Motyvacija, patalpino Leaders.lt.

Mums numetamas dar vienas "gardus kasnelis" - žinutė "Alfoje", jog minimalus užmokestis Lietuvoje yra vienas mažiausių Europoje. Mažesnis tik keliose valstybėse, tuo tarpu didesnis - ir net po keletą kartų - Anglijoje, Prancūzijoje, Belgijoje. Tačiau ar ši žinutė suteikia pakankamo pagrindo eilinį kartą piktintis valdžia, savo valstybe, Kubiliumi?

Bent kiek labiau išprusęs žmogus norėtų pasiskaityti ir pirminio šaltinio informaciją - Eurostat duomenis. O jie toli gražu nėra vienareikšmiai. Įdomu tai, jog daugelyje ES šalių APSKRITAI NETAIKOMAS minimalus darbo užmokestis - vadinasi jis gali būt ir 1000, ir 500, ir 1 euras - kiek tik tarpusavyje sutaria darbdavys ir darbuotojas. skaityti toliau >>

Komentarai - 0

Ar didžiausi pesimistai pasaulyje - tiesiog informuoti realistai?   ( 0 )

Tema: Baimės, fobijos, patalpino Leaders.lt.

positive-vs-negative.jpgLietuvos vartotojų nuotaikos – prasčiausios pasaulyje, teigia apklausų kompanija „Nielsen”. Net 40% mano, jog dabar visiškai netinkamas laikas pirkti prekes ("vartoti"), o 42 procentai - jog labiau netinkamas, nei tinkamas.

Pasimistiškiausiai vartojimą mato lietuviai - indeksas lygus 52, geresnėm spalvom jį "piešia" net latviai - 59 punktai. Geriausiai vartoti nusiteikę Indijos gyventojai (129) ir vietnamiečiai (119).

Plačiau - http://in.reuters.com/article/idINIndia-50203520100718

Komentarai - 0

Vadovų atostogų dilemos – pervargimas, sąžinės priekaištai, šeima?   ( 0 )

Tema: Karjera, darbas, patalpino Leaders.lt.

Įstatymas numato, jog samdomas, pagal darbo sutartį dirbantis žmogus per metus turi aiškiai nustatytą kasmetinių apmokamų atostogų dienų kiekį, kurių bent 14 reikia panaudoti nepertraukiamai. Psichologai ir sveikatos specialistai lyg sutarę antrina, jog per trumpesnį laiką pailsėti net ir neįmanoma. Tačiau ar gali sau leisti tiek atostogauti patys sau atlyginimą uždirbantys verslo savininkai ir vadovai?

Visas straipsnis - http://gyvenimas.delfi.lt/career/vadovu-atostogu-dilemos--pervargimas-sazines-priekaistai-seima.d?id=34729725

Komentarai - 0

Kaip skatinama būti lyderiais...   ( 0 )

Tema: Lyderystė, patalpino Leaders.lt.

speros

Komentarai - 0

Vardo parinkimas – dovana ar bausmė vaikui?   ( 0 )

Tema: Šeima, draugai, patalpino Leaders.lt.

kaip parinkti vardąBesilaukiantiems atžalos tėvams antras dažniausiai užduodamas klausimas – ar jau sugalvotas vardas (pirmasis – kokia naujagimio lytis). Šis klausimas kamuoja ir būsimuosius tėvus, ir neretai būna atsakomas tik kelios akimirkos prieš įrašant vardą į gimimo liudijimą – vėliausiai per mėnesį nuo gimimo. Tad kokį vardą suteikti – ar jis turi būti gražus, ar „tikti“ vaikeliui, ar būti skirtas senelių garbei? O gal reikėtų „užprogramuoti“ jį kokiems nors drąsiems žygdarbiams?

Atsakymai - mano straipsnyje Delfi http://gyvenimas.delfi.lt/namai_ir_seima/article.php?id=31425009

Komentarai - 0

Eiti į  [1] 2 3 4 5

Registruokis!

Prisijunk ir tu!

Svetainės meniu

Prisijunk!
 

Dienos iliustracija


Buk-pirmas


Sveiki

Pris.vardas:

Slaptažodis:




Įsiminti slapt.

[ ]
[ ]
[ ]

Apklausa


Koks Jūsų amžius?



Iki 20m.

20-30m.

30-40m

40-50m

Virš 50m.

Rekomenduojame

llaikas.gif


Online

Neregistr.: 2, Nariai: 0 ...

daugiausiai online: 76
(Nariai: 0, Neregistr.: 76) 13 Jul : 08:14

Nariai: 111
Naujausias: aurelija

RSS Feeds

Our news can be syndicated by using these rss feeds.
rss1.0
rss2.0
rdf


Saugumo poreikis

Saugumo
poreikis


Tobulėti



Meilės poreikis

Meilės
poreikis


Tobulėti


Pripažinimas (lyderystė)
Pripažinimo
poreikis

Tobulėti


Visapusė saviraiška

Saviraiškos
poreikis

Tobulėti

(c) 2000-2010 Sergiejus Šutovas. Informacija gali būti naudojama tik su nuoroda į Leaders.lt Laukiame Jūsų klausimų ar pasiūlymų el.paštu infoETAleaders.lt arba telefonu 860042570, skype - Leaders.lt