Puoselėkite vidutiniokus, ir jie atsidėkos lojalumu

Praėjusiame tekste atskleidžiau būdus, kaip atsikratyti geriausių darbuotojų, ir jis tapo hitu – vienu skaitomiausių straipsnių mano bloge. Tai rodo, kad tema tikrai aktuali. Tęsiu – naujas patarimas jums – visokeriopai stenkitės…

Kaip atsikratyti geriausių darbuotojų

Kaip auginti talentus, skatinti kūrybiškumą prirašyta begalės straipsnių, tačiau juk neretas vadovas žinomas būtent dėl to, kad “apsistato” vidutinybėm, netoleruoja “išsišokėlių” ir tykiai ramiai sau “aria” lygią, gražią, lengvai prognozuojamą…

Kaip darbe kasdieną jaustis gerai

Apie posakį “Nežinojimas yra palaima” (ignorance is bless) dauguma sužinojome bent jau iš pirmosios “Matricos”, kuomet savo darbdaviu nepatenkintas blogasis herojus dalyvavo darbo pokalbyje su Agentu. Taip pat ir daugybė darbuotojų…

Paaukštinimas darbe – kam duoti, kaip paaiškinti?

Vienas opiausių klausimų vadovui – bent jau kasmetiniai karjeros poklabiai su pavaldiniais. Dėkui Dievui, kai kurie pasitenkina tuo, kad geriausia dovana ir motyvacija – darbo vieta, tačiau yra ir nemažai…

Sėkminga organizacijos transformacija

Karts nuo karto kiekvienai organizacijai reikalingas atsinaujinimas – “reinvention”, kaip sakoma. Kodėl? Todėl, kad jos sustabarėja, paskęsta procesuose ir rutinoje, bei praranda tą pradą, kuris padėjo joms susikurti ir susiformuoti…